Frigoriste CCQ \ HVAC Technician

Chez Trane Technologies, nous lançons des défis possibles.  Nos marques, notamment Trane® et Thermo King®, créent un accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d’impact environnemental, réduisent considérablement les demandes énergétiques et les émissions de carbone, et innovent en gardant à l’esprit un monde meilleur.  Nous mettons courageusement au défi ce qui est possible pour un monde durable.   

SOMMAIRE DU POSTE

Responsable de la mise en service, du diagnostic et de la réparation des systèmes de contrôle de température en faisant appel à ses connaissances en débit d’air, réfrigération, hydronique, contrôles digitaux et techniques de contrôle.

PRINICPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS.  D’autres fonctions peuvent être attribuées.

• Est responsable du service des équipements des projets qui lui sont assignés et de la satisfaction du client.

• Utilise des outils manuels et interprète des dessins, plans et spécifications pour poser des diagnostiques et effectuer des réparations.

• Analyse, diagnostique et répare les systèmes et équipements des clients.

• Effectue de la maintenance préventive, la reconnaissance des lieux de travail, des remplacements et modifications selon les besoins ou requêtes des clients.

• Avant les travaux et réparations au chantier, examine la disposition des bâtiments, anticipe les difficultés, recueille le matériel nécessaire et coordonne le travail selon les besoins. 

• Vérifie les véhicules et s’assure de posséder la littérature nécessaire à leur entretien.

• Veille au maintien des véhicules : conserve les manuels de service et fait effectuer des travaux de réparation et de maintenance au besoin.

• Veille au maintien de l’équipement et de l’outillage en effectuant des inspections régulières à la recherche de signes d’usure. 

• Représente l’entreprise en servant de contact direct avec les clients.

• Donne de la formation chez les clients.

• Donne des pistes de ventes aux chargés de projets.

• Identifie les pièces à commander pour effectuer les travaux et le moment auquel passer les commandes.

• Documente chaque projet en complétant feuilles de temps, d’avancement et de durée des travaux et veille au maintien des dossiers. 

• Note le matériel, les pièces, le travail et tous coûts liés à chaque tâche et retourne les ressources non utilisées.

• Fournit des documents et rapports dans les délais prescrits.

• Tient à jour ses connaissances en matière d’installation, maintenance, opération, service et réparation de produits Trane.

• Lit et interprète des spécifications, dessins et designs de produits et bâtiments.

• Fournit un support technique aux clients.

• Est occasionnellement appelé à effectuer des voyages avec séjour d’une ou plusieurs nuit(s). 

• Doit être disponible pour faire des heures supplémentaires et/ou travailler durant les week-ends au besoin.

ÉDUCATION et EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études techniques ou professionnelles avec un certificat en Chauffage, Ventilation et Conditionnement de l’air et cinq ans d’expérience dans un poste similaire, sept ans d’expérience dans un poste similaire, ou toute combinaison travail et éducation équivalente. 

HABILETÉS DE COMMUNICATION

• Habileté à lire et comprendre des instructions simples, de la correspondance et des mémos. Habileté à rédiger de la correspondance simple. Habileté à présenter de l’information de façon efficace et à des individus et de petits groupes (clients ou employés.)

APTITUDES MATHÉMATIQUES

• Habileté à additionner, soustraire, multiplier et diviser des nombres entiers, des fractions et décimales dans toutes les unités de mesures. Habileté à calculer des taux, des proportions et des pourcentages, à dessiner et interpréter des diagrammes à bâtons.

CAPACITÉ DE RAISONNEMENT

• Habileté à définir des problèmes, collecter de l’information, établir des faits et tirer des conclusions. Habileté à interpréter des instructions techniques présentées sous forme mathématique ou graphiques et à gérer une variété de variables concrètes et abstraites.

CERTIFICATS, PERMIS, ENREGISTREMENTS

• Permis de conduire, certification halocarbures, et licence de préférence (MMF classe 4a)

EFFORTS PHYSIQUES  Les efforts physiques décrits ici-bas représentent les efforts requis lors de l’accomplissement des tâches liées au poste.  Un accommodement raisonnable peut être offert aux individus ayant une incapacité à accomplir les principales tâches.

• Le titulaire du poste doit fréquemment se lever et marcher, utiliser ses mains pour sentir et manipuler, parler et écouter. Il est occasionnellement appelé à marcher, tendre les bras, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper. Il doit occasionnellement s’asseoir. Il soulève et déplace régulièrement des objets pesant jusqu’à 10 livres, fréquemment des objets pesant jusqu’à 40 livres et occasionnellement, des objets pesant plus de 40 livres. Ce poste requiert une capacité à voir de près, de loin et autour de soi, à distinguer la profondeur et les couleurs et à se concentrer.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici représentent celles que l’employé rencontrera lors de l’accomplissement des tâches liées à son poste.  Un accommodement raisonnable peut être offert aux individus ayant une incapacité à accomplir les principales tâches.

Ce poste nécessite de travailler à l’extérieur, dans des salles mécaniques et possiblement, dans des conditions et températures extrêmes. Durant l’exercice de ses fonctions, l’employé est souvent exposé à des pièces mécaniques en mouvement, des équipements lourds, des endroits précaires et élevés, des conditions humides, des vapeurs et particules en suspension dans l’air, des vibrations et des risques de décharges électriques (voltages élevés.) Il est occasionnellement exposé à des produits chimiques toxiques ou caustiques. Le niveau de bruit de l’environnement de travail est habituellement élevé.

Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi que des avantages sociaux et des programmes complets qui permettent à nos employés de prospérer dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est fondamentalement ouverte et respectueuse.  Nous partageons la passion de servir nos clients, de prendre soin des autres et de remettre en question ce qui est possible pour un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de la main-d’œuvre qui reflète nos communautés.  Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.  Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou tout statut légalement protégé